¡Hola amigo! Sé que si estás aquí ahora mismo, es por la sencilla razón de querer ser un mejor líder, y que para hacerlo, necesitas conocer cuál es la forma más idónea de desarrollar esta capacidad.

La buena noticia, es que hoy no solo vas a poder aprenderlo, sino que sabrás cómo influir cada vez más en aquellos equipos que líderes, incluso a los que son más difíciles para ti. Presta atenció. Quédate hasta el final y comenta.

1. Procura siempre sacar lo mejor de cada persona:

Fuente: psicorumbo.com

¡Amigo!, un buen líder es aquel que reconoce las capacidades de aquellos que le acompañan, por tanto, si no sabes cómo gestionarlas vas a terminar fracasando. Lo que debes hacer es siempre llevarlos a sacar lo máximo de ellos.

Para hacerlo, puedes utilizar palabras de aliento que refuercen su autoestima y que les haga ver que tú, como líder, confías en sus habilidades. Verás que haciéndolo, obtendrás lo mejor de todos miembros de tu equipo en cada situación.

2. Abstente de llevarte el crédito:

Si una cosa he entendido en mis años de experiencia, es que toda persona necesita sentirse respetada, útil y, sobre todo, valorada por el trabajo que hacen. Tu labor como líder, es saber gestionar cada situación y si fallan hacérselos saber con respeto.

Ten en cuenta que un buen liderazgo también se basa en que puedas ayudar a tu equipo a mejorar y, cuando esto pase y tengan éxito, tú debes ser el que menos crédito tengas. El valor principal debe ir dirigido al esfuerzo que ellos han hecho.

3. Fomenta a las personas en cada oportunidad: 

Fuente: youtube.com

Un verdadero líder sabe valorar cada esfuerzo de sus subordinados, influyendo positivamente en cada situación y cada mejora que estos logren. Quizá aún no sea la más óptima, pero ellos siempre buscarán elogiar cada avance que se tenga.

Haciendo esto, no solo hacen que la persona quiera mejorar aún más, sino que les impulsa a tener mejores habilidades a futuro; algo que por supuesto va a ser positivo para ayudar a todo el equipo de trabajo.

4. Fomenta el cambio positivo:

Todos tenemos errores y muchos defectos, pero un buen líder sabe y es consciente de esto. Las limitaciones de cada quien no importan al momento de liderar, lo que realmente resulta fundamental es dirigir la energía hacia un cambio positivo.

5. Proporciona comentarios constructivos:

Fuente: anamib.com

Un líder sabe que los comentarios deben estar orientados siempre de forma constructiva, mostrando su sincera apreciación y empatía sobre cualquier falla que pueda tener cualquier miembro de su equipo.

Lo importante siempre va a ser mejorar y cambiar las cosas, transmitiendo cada mensaje de manera positiva, propiciando de esta forma el respeto y el valor que cada uno se merece.

En fin, ser un líder se trata de tener una alta comprensión humana y saber cómo manejar cada momento en su justa medida. Si sabes hacerlo, nada podrá fallarte y verás como tus días serán más tranquilos. ¡Éxitos!

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(YF)